Корпоративное волонтерство на Кубани прошло путь от разовых акций в 1990-х годах до системной работы в наши дни. И результат этого развития — сплоченные команды компаний, готовых включиться в решение трудных ситуаций — от местного до регионального масштаба. В Общественной палате Краснодарского края депутаты федерального и краевого уровня, представители региональной власти, общественных бизнес-объединений и крупных компаний обсудили, как популяризировать лучшие практики, чтобы вовлекать в это движение новые предприятия.
В дискуссии участвовали заместитель Губернатора Краснодарского края Александр Руппель, председатель Общественной палаты Кубани Любовь Попова, председатель комитета Госдумы по молодежной политике и руководитель Ассоциации Добро.рф Артем Метелев, первый зампредседателя ЗСК Николай Гриценко, зампредседателя Краснодарского регионального отделения РСПП Сергей Огурцов, представители более десятка компаний — лидеров корпоративного волонтерства региона.
Онлайн подключились Асият Багатырова — генеральный директор АНО «Общественный капитал» и Елена Мякотникова — председатель Совета по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству Торгово-промышленной палаты Российской Федерации.
Модератором выступила председатель Южного совета по корпоративному волонтерству, комитета по корпоративной соцответственности и устойчивому развитию регионального отделения РСПП и комиссии Общественной палаты Кубани по экономике Алиса Андреева.
Дискуссию приурочили к предстоящему Дню корпоративного волонтера, который отмечается в России 17 июля.
Председатель Общественной палаты Любовь Попова отметила: созидать и помогать — это глубинная потребность человека.
— В ходе нашей встречи мы говорим о социальной экономике. Это
широкое понятие: оно включает в себя и благотворительность, и высокую производительность труда, позволяющую иметь такой уровень материального благополучия, при котором общество может позволить себе заботиться о каждом человеке. Краснодарский край обладает благоприятной экосистемой для развития социальной экономики. Общественная палата объединяет все общественные бизнес-структуры, которые взаимодействуют напрямую с властью и бизнесом, участвуют в выработке решений и мотивации власти на выделение ресурсов для социальных инициатив, — сказала Любовь Попова.
Она также отметила, что для развития социальной ориентированности бизнеса необходимо признание его вклада в укрепление гражданского общества и экономику региона. Так, девять лет назад Общественная палата Кубани учредила премию «Общественное признание», которая не имеет финансового выражения и присуждается гражданским активистам, НКО и коммерческим организациям за социально и общественно значимые проекты. По словам Любови Поповой, награда — это сигнал для бизнеса о том, что его социальная ответственность видна и важна для всего края.
Заместитель губернатора Краснодарского края Александр Руппель сделал акцент на том, что развитие корпоративного волонтерства и социальной экономики невозможно без сильной экономики региона и устойчивого бизнеса. За последние годы Кубань значительно укрепила свои позиции по объему инвестиций: инвестпортфель вырос с 2 до 5 триллионов рублей, а объем привлеченных инвестиций — до 1 триллиона рублей.
Создание условий для бизнеса вице-губернатор назвал одним из основных приоритетов развития экономики, в том числе и социальной. Так, в крае успешно действует система поддержки социального предпринимательства, в рамках которой бизнесу доступен микрозайм под 4 процента годовых. За последние несколько лет было выделено 200 миллионов рублей на поддержку таких компаний.
— Только при сильной экономике мы можем развивать общественно полезные движения и инициативы, внедрять Стандарт общественного капитала, призывать бизнес развивать корпоративное волонтерство. Даже в нынешних непростых условиях Краснодарский край удерживает экономику, а также развивает ее, — подчеркнул Александр Руппель.
Председатель комитета Государственной Думы по молодежной политике, руководитель Ассоциации Добро.рф Артем Метелев отметил, что корпоративное волонтерство в России за последние годы превратилось из точечной практики в системную работу: 39% компаний реализуют программы корпоративного добровольчества, а четверть россиян уже участвовали в таких инициативах.
Артем Метелев предложил сделать Краснодарский край пилотным регионом для создания комплексной управленческой модели развития социальной экономики — с участием власти, бизнеса и общественных институтов. Он также рассказал о работе по закреплению в Трудовом кодексе гарантий для волонтеров и о предстоящем запуске федеральной платформы «прозрачной благотворительности» с цифровым рублем совместно с Центральным банком России.
Первый зампредседателя Законодательного Собрания Краснодарского края Николай Гриценко сосредоточился на правовой стороне вопроса. Он напомнил, что в конце прошлого года был принят федеральный закон, позволяющий включать меры поддержки волонтеров в коллективные договоры. В региональное законодательство о благотворительной деятельности и волонтерстве также были внесены поправки.
— В январе нынешнего года региональный парламент внес изменения в краевой закон о благотворительной деятельности и волонтерстве. Тем самым мы расширили возможности добровольцев по сохранению исторической памяти. Перечень целей волонтерской деятельности, в частности, дополнен участием активистов в проведении мероприятий по увековечению памяти жертв геноцида советского народа в период Великой Отечественной войны. Это крайне важное направление работы, особенно сейчас, когда недружественные нам страны пытаются переписать историю, вычеркнуть из нее колоссальную жертву, положенную нашей страной на алтарь Победы, — сообщил Николай Гриценко.
Заместитель председателя КРО РСПП Сергей Огурцов отметил позитивный сдвиг в корпоративной культуре: если пять лет назад социальные проекты были разовыми акциями — начинали с субботников, — то сегодня волонтерство стало «частью ДНК» крупных предприятий.
— Время, когда бизнес думал только о прибыли, прошло: те, кто работает в России не одно десятилетие, думают о территориях, которые развивают, — как работодатели и как налогоплательщики. Мы рождаемся добрыми. Кто-то хочет помогать, но не знает, как начать. Задача работодателей — создать такие условия. На Кубани дружное бизнес-сообщество, которое вместе с Общественной палатой края и властью гармонично развивает эту сферу, — сказал Сергей Огурцов.
В практической части заседания компании поделились опытом развития социальной ответственности. Директор Краснодарского филиала банка «Центр-инвест» Диана Липинская рассказала, что банк выдал первый эколого-ориентированный кредит еще в 1998 году, а шесть лет назад разместил на Мосбирже первые зеленые облигации.
— Рост регионального продукта не происходит сам по себе. Это результат того, что власть, бизнес и общество здесь работают как единомышленники. В Краснодарском крае давно сложилась единая экосистема, направленная на формирование сильной экономики и развитий социальной среды — и это чувствуется, — подчеркнула Диана Липинская.
Начальник службы общественной коммуникации «Черномортранснефти» Максим Медяников рассказал об опыте компании по восстановлению природных территорий и об участии в патриотических проектах. Менеджер по оперативному управлению, адаптации и развитию персонала ООО «Каргилл» Игорь Бреннер назвал корпоративное волонтерство низкобюджетным и при этом высокоэффективным инструментом развития «гибких навыков» сотрудников (soft skills — совокупность социально-психологических компетенций, которые помогают человеку эффективно взаимодействовать с людьми, решать задачи, адаптироваться к изменениям и строить карьеру). Директор по персоналу компании «Инсити» Альбина Матерова, для вовлечения бизнеса в движение корпоративного волонтерства, предложила создать на базе РСПП ежегодный региональный форум благотворителей.
Подводя итоги, Алиса Андреева отметила, что корпоративное волонтерство в России уже стало неотъемлемой частью бизнес-стратегий многих компаний: бизнес выступает реальным партнером государства и общества в решении социальных задач, а добровольчество становится нормой корпоративной культуры.
По ее словам, государство уделяет этой теме особое внимание —
в Концепции содействия развитию добровольчества до 2030 года развитие корпоративного волонтерства названо одним из приоритетных направлений.
— Одна из ключевых задач для региона — продолжение системной работы по развитию корпоративного волонтерства. Важно объединять участников, транслировать лучшие практики, улучшать условия для их применения — это возможно только в диалоге бизнеса, власти и экспертного сообщества. В Краснодарском крае такой диалог выстроен, и это дает уверенность в успешной реализации поставленных задач, — резюмировала Алиса Андреева.
Южный совет по корпоративному волонтерству продолжит обобщение лучших региональных практик корпоративного волонтерства. А также консолидирует предложения участников, как вовлекать в движение новые предприятия Кубани.
