На сей раз учеников Школы, среди которых члены муниципальных общественных палат, НКО и образовательных учреждений, ждал практикум. Это - и детальный разбор тестирования, которое обучающиеся прошли в завершении прошлого урока, с дальнейшей работой над ошибками, и новый материал, который представила тренер Краснодарского регионального тренингового центра АТ РСМ Эвелина Аблаева.
Но перед занятием учеников поприветствовал член комиссии ОП КК по вопросам развития НКО, благотворительности, добровольчества, поддержки молодежных инициатив, защиты семьи, материнства и детства, президент Фонда поддержки гражданского общества Кубани Сергей Петухов.
Он рассказал, почему решил заняться общественной деятельностью:
«Занимаясь бизнесом я понял, что не все измеряется деньгами. С людьми нужно работать. Становясь заметной персоной, ты становишься многим интересным, и в том числе ты можешь защищать чьи-то интересы. Для этого важно быть услышанным. И Общественная палата – это самая справедливая организация, где ты можешь реализовать себя и где ты можешь реально защитить чьи-то права».
В то же время Сергей Петухов напомнил новому поколению о том, какую ответственность накладывает на человека общественная деятельность и связанная с ней публичность.
Затем аудитория приступила к практикуму, центром внимания которого стало такое понятие как «лидерство». Ученики разобрали все его виды и особенности, пути достижения и навыки грамотного использования. Над некоторыми заданиями работали, разбившись на пары и дискутируя. Поэтому урок проходил в атмосфере живого и непринужденного диалога.
Школа общественного молодежного контроля, цель которой - содействие развитию институтов гражданского общества Кубани путем привлечения активной молодежи к обучению практике общественного контроля, уже перешла «экватор». Поскольку это было пятое занятие первого этапа, в котором запланировано 8 обучающих занятий с использованием методов неформального образования, (4 – лекционных и 4 – практических).
Следующий урок состоится через неделю. Для учеников пройдет тренинг «Эффективная коммуникация». Его задачи - проработка компетенций softskills и развитие коммуникативных навыков участников (межличностная коммуникация и публичные выступления).